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一、項目背景

根據(jù)當前企業(yè)在技術發(fā)展的新形勢、新任務和新要求，堅持“以人為本，和諧社會，可持續(xù)發(fā)展”的科學發(fā)展觀，落實臨沂煙草制定的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略部署，促進企業(yè)人才隊伍建設，推進人才選拔管理信息化、明確人才信息化應用研究的發(fā)展方向，積極探索人才信息化應用的方法和規(guī)律。

二、研究內容

通過現(xiàn)代信息化應用技術，建構一種人才管理評分算法規(guī)則體系，實現(xiàn)自主探究、多重交互、智能評比、智慧展示、資源共享等多方面功能，極大地激發(fā)了人才的自我提升主動性、積極性，使人才由被動提升變?yōu)橹鲃犹嵘?，這將進一步促進企業(yè)人才隊伍能力提升。

一 、模塊分類

智慧人員畫像模塊包含精準識人和崗位評價功能智慧人員畫像管理系統(tǒng)分為智慧人員畫像、結果應用 、系統(tǒng)管理、規(guī)則管理四大模塊，通過相應的模 塊可以對系統(tǒng)進行維護。

兩個功能。精準識人模塊通過增減篩選條件，直觀獲  取相應考評量化分值及排名情況，為識人選人提供數(shù)據(jù)支撐；崗位評價模塊可查看動態(tài)評議事項的優(yōu)秀率、 被評人數(shù) 、參評人數(shù) 、流程推送成功數(shù)量等信息， 可對參評人的評價狀態(tài)進行統(tǒng)計， 方便對動態(tài)評議事項  進行跟進， 保障評議數(shù)據(jù)完整性。

結果應用模塊包含寬帶薪酬應用、畫像應用、對標管理功能，通過這些功能將考評結果量化得分進行 結果應用和直觀對比。

系統(tǒng)管理模塊包含參數(shù)設置 、角色管理 、用戶權限 、人員標簽、運維管理等功能，通過這些功能對智 慧人員畫像系統(tǒng)中的員工信息 、參數(shù) 、崗位 、標簽等進行設置和管理。

規(guī)則管理模塊包含模塊分類、分類信息、分值維護配置、分值維護等功能。對智慧人員畫像中的人員分類、 模塊分值維護 、分值使用情況等內容進行設置和管理。

精準識人

      精準識人模塊通過增減篩選條件， 直觀獲取相應考評量化分值及排名情況， 為識人選人提供數(shù)據(jù)支撐 。點  擊“智慧人員畫像 ”→“精準識人 ”,顯示精準識人操作界面。通過設置篩選條件可以查看相應單位、部門、 職級 、歸口人員整體或個人的畫像總得分， 以及五個維度的得分 。

績效考核

點擊“ 崗位評價 ”→“績效考核 ”,顯示績效考核操作界面，可進行員工績效考核得分、排名的查詢。通過 設置篩選條件可查看相應單位 、部門 、職級 、歸口人員整體或個人的績效考核得分